בתחילת יוני השנה ממשלת גרמניה פרסמה תכנית ויזה חדשה בשם Opportunity Card. התכנית נועדה לאפשר אישור תושבות למעוניינים להגר לגרמניה לצרכי עבודה. תכנית זאת למעשה מחליפה תכנית קודמת בשם Job Seeker Visa, אשר נתחמה לתקופה של 6 חודשים עבור מציאת עבודה ועמידה ביתר תנאי התכנית על מנת להיות זכאי לאישור עבודה ואישור תושבות.

התכנית היא המשך ישיר של מדיניות ממשלת גרמניה אשר מעודדת עובדים בעלי מיומנויות נדרשות להגר אל המדינה. על מנת להיות זכאי לתכנית יש לצבור לפחות 6 נקודות בהתאם לקריטריונים השונים וכן למצוא עבודה בתחום תוך שנה.

למשל,  הכשרה ב"תחום נדרש" תקנה נקודה אחת. בין "התחומים הנדרשים" ניתן למצוא מנהלי עבודה בתחום הבניה, מנהלים בתחום חינוך הגיל הרך והגיל השלישי, מהנדסי מכונות ובעל תארים בתחום המדעים, רופאים, אחיות ויתר מקצועות הרפואה, מהנדסי תוכנה, עובדים בתחום ה-IT ועוד.

ניסיון של מעל שנתיים בתחום הרלוונטי יקנה בין 2-3 נקודות. כישורי שפה בגרמנית ובאנגלית יקנו בין 1-4 נקודות. גיל המבקשים גם כן ישפיע: מבקשים עד גיל 35 יהיו זכאים ל-2 נקודות. מבקשים בין גילאים 35-40 יהיו זכאים לנקודה אחת. במידה ושני בני זוג יגישו בקשה לכניסה תכנית, תינתן לאחד מבני הזוג נקודה נוספת, בהנחה שהם עומדים ביתר התנאים.  

לעומדים בתנאים תינתן אפשרות להגיש בקשה לויזת שהייה נוספת ואף תיתכן אפשרות לקבלת אזרחות גרמנית לאחר לפחות 7 שנות שהייה בגרמניה באופן חוקי.

נזכיר לקוראינו כי מלבד הרצון להגר למדינה זרה, דבר הכרוך במשאבים, זמן ותשומת לב רבים, יש לוודא כי הליך ניתוק התושבות מול ישראל יבוצע כהלכה, על מנת שלא ליצור סיבוכים מיותרים מול רשות המסים בישראל ומול ביטוח לאומי.

מלבד זאת- בעוד כי מחפשי עבודה אינם בהכרח מקדישים מחשבה נוספת לחזרה אפשרית לישראל במועד עתידי, מומלץ לשמור את האפשרות להטבות מס אפשריות בישראל לאחר כ-6-10 שנים מחוץ לישראל (כתושב חוץ), ובשל כך קיימת חשיבות נוספת להליך ניתוק התושבות כהלכה, על מנת שלא לחבל בשוגג בהטבות האפשריות בעתיד.

משרדנו מתמחה בין היתר בליווי לקוחות המעוניינים בליווי בניתוק תושבות לצרכי מס הכנסה וביטוח לאומי מישראל וכן בליווי השבים ארצה לאחר תקופה ארוכה.

נכתב על ידי נדב ליבנה גולדברג